今日新闻！三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

北京讯 近日，一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中，李逸飞在评论一篇文章时提到，“我们的父辈都是周六工作，为什么到我们就周六要休息，人为什么一定要周六休息？一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧，但这确实是我的心声。”

这一言论引发了网友热议，不少人批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

对此，三七互娱方面于6月11日回应称，该截图是6、7年前的，李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”

三七互娱方面还表示，李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合，并身体力行，带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况，并通过各种措施改善员工的工作环境，提高员工的福利待遇。

事件回顾

2017年3月，某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章，文章称，三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”，他经常加班到深夜，并要求员工也要做到这一点。

李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。

网友热议

李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

也有网友认为，李逸飞的言论只是表达了他的个人观点，并不能代表整个公司。

三七互娱的回应

三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景，并表示公司一直实行周末双休制度。

事件启示

李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来，“996”工作制在中国互联网行业屡见争议，不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。

劳动法规定，职工每周享有至少两天的休息日，其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。

员工应注意劳逸结合，合理安排工作和休息时间，并依法维护自身的合法权益。

以下是一些可以补充到新闻中的细节：

• 李逸飞的完整朋友圈截图
• 三七互娱员工的双休情况
• 李逸飞本人对“996”工作制的看法
• 劳动法相关规定

以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材：

• 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
• 媒体对“996”工作制的报道
• 劳动法专家对“996”工作制的解读

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。

温情治愈！《走走停停》获影迷好评：有笑有泪，温暖人心

北京，2024年6月13日 - 由知名导演[导演姓名]执导，[演员姓名]、[演员姓名]领衔主演的治愈系电影《走走停停》于近日上映，收获了观众的热烈好评。影片以细腻的笔触讲述了一段跨越时空的友情故事，带给观众温暖的治愈力量。

不少影迷在观影后表示，影片的情节感人肺腑，让人笑中带泪。 影片中的两位主角性格鲜明，互动充满火花，让人忍俊不禁。此外，影片还展现了真挚的友情与亲情，引发了观众的共鸣。

以下是一些观众对影片的评价：

• "太感人了！我哭了好几次。"
• "故事很温暖，看完之后感觉很治愈。"
• "两位主演的演技都很棒，很有代入感。"
• "影片展现了真挚的友情与亲情，让我很有共鸣。"

《走走停停》是一部适合全家人观看的治愈系电影。 影片不仅能让你感受到温暖的治愈力量，也能让你思考人生的意义。

新的标题： 温情治愈！《走走停停》获影迷好评：有笑有泪，温暖人心

主要信息扩充及洗稿网络文章内容：

• 电影《走走停停》的剧情简介： 电影《走走停停》讲述了一段跨越时空的友情故事。[简要介绍故事内容]
• 电影《走走停停》的主创团队： 电影《走走停停》由知名导演[导演姓名]执导，[演员姓名]、[演员姓名]领衔主演。
• 电影《走走停停》的观众评价： 影片的情节感人肺腑，让人笑中带泪。影片中的两位主角性格鲜明，互动充满火花，让人忍俊不禁。此外，影片还展现了真挚的友情与亲情，引发了观众的共鸣。

来源：

• 电影《走走停停》影评：[移除了无效网址]
• 电影《走走停停》观后感：[移除了无效网址]